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▲女兒DAHLIA抽到新北公共托育中心，卻只托了1個月就主動簽退。（圖／焦糖綠玫瑰caramelgreen提供）
文／焦糖綠玫瑰 caramelgreen
常有人問我，為什麼當初女兒DAHLIA抽到新北公共托育中心，卻只托了1個月就主動簽退？我總是回答「才去第一個月，就因為腸病毒跟流感分別住院兩次，實在無法這樣向公司請假，撐不下去！」然而，托育的時間對上班族父母不友善，也是一大關鍵。
拿我所在的新北市為例，公托的時間大概到下午5點，延托可到7點，但基本上抽籤的時候，管理單位都會明示暗示「盡量不要這麼晚」，老實說，能配合的家庭，大都是家裡有長輩可以幫忙接送，我是獨自扶養小孩的單親媽媽，不能不工作，也沒人可以來幫忙早點接女兒，只好硬著頭皮，跟老師要求延托，於是便出現了這樣的場景...。
小DA的公托是在小學內，當時，就算我每天傍晚6點準時下班，坐當時仍很便宜的Uber衝去學校，還沒6點半，整間國小暗摸摸，只剩唯一那間公托辦公室還有燈光，走進屋內，就看到一個滿臉無奈、勉強堆積出笑容的老師，與背著書包、有點小可憐的女兒。
▲托育中心有優點也有缺點。（圖／示意圖，中華醫事科技大學附設幼兒園，華醫提供）
那時，女兒還不會說話，不知道她在辦公室待多久，就算是30分鐘好了，面對人家一個個被父母接走，外面的燈光越來越少，揹著包包坐在沙發上，才2歲的她，是不是感到特別寂寞，擔心媽媽不會來接她呢？
然而，6點下班在私人民營企業來說，已經算早的了，當時我的公司離公托也不遠，這樣殺過去不到6點半，我的孩子就已經是最晚回家的，何況是其他沒有長輩親屬幫忙的上班族父母？
當然，我知道老師也有自己的家庭要照顧，所以不是要苛責老師，而是政府鼓勵生育的大方向，老是跟社會脫節，這些官員應該親身體驗「接孩子」有多麼終極殺陣，蠟燭兩頭燒，深怕一個趕不上就得罪老師。
我感嘆著，政府老是用短效的政策獎勵催生，卻捨本逐末，沒顧慮到低薪問題造就雙薪父母，托育時間又不與民間企業配合，就算月費再便宜，我也寧願多花錢，交給保母或私立托育中心，至少托育時間有彈性，我的孩子也不會揹著書包，呆坐辦公室等人接。
生育下一代，是一輩子的擔憂跟責任，那些官腔總說：「孩子是未來國家的棟樑！」可，現實狀況是，父母們為了生活，必須把孩子在這邊托一下、那邊顧一會兒，這些得來不易的小娃娃們，竟像燙手山芋被推來推去，這樣的托育亂象，到底能讓誰安心生孩子呢？就算誕一胎給10萬，都無法解決問題啊！
★ 我是不婚媽媽「焦糖綠玫瑰」，唱片線記者出身，現職專欄作家。從小在傳統菁英教育之下成長，心思細膩敏感的我，如何邊工作、邊教養那精力旺盛的牡羊女兒DAHLIA呢？期待與您分享我的堅持：「洗髮精 矽靈焦糖綠玫瑰caramelgreen」粉絲團、「焦糖綠。玫瑰caramelgreen」部落格。
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